Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου 2008

Ήξεραν οι ρουφιάνοι μου την αλήθεια!

Μιά άλλη μέρα θα σας δημοσιεύσω και την εισήγησή μου, προκειμένου να πείσω την ηγεσία του Δήμου και τα μέλη του ΔΣ της ΔΗΡΑΠ να υποστηρίξουν τις προτάσεις που έκανα και δημοσιεύθηκαν στην προηγούμενη ενότητα σ' αυτό το μπλόγκ। Γιατί πάντα ήμουν προετοιμασμένος και μελετημένος πριν κάνω έστω και την πιό μικρή πρόταση।
Σήμερα όμως, θα δημοσιεύσω εδώ την επιστολή που έστειλα στον πρόεδρο του ΔΣ της ΔΗΡΑΠ την επομένη συνάντησης που είχαμε με θέμα την ανάθεση των αρμοδιοτήτων που τελικά μου ανατέθηκαν στις Πέντε Ιουλίου!!! Έφταιγε μόνον η παρέα των λαμογίων που διαφωνούσε; Έφταιγε η αναβλητικότητα και το πνεύμα απραξίας; Έφταιγε η χαλαρότητα του Φασούλα ο οποίος έδινε μιά κατεύθυνση (από τις Είκοσι τέσσερις Μαρτίου) αλλά δεν εφαρμοζόταν παρά τέσσερις μήνες αργότερα। και όμως... αν και σ' αυτή την επιστολή (κι ενώ ακόμα είμαι άνεργος) λέω οτι δεν θέλω λεφτά για να κάνω τη δουλειά, ανέχθηκα αδιαμαρτύρητα να με βρίζουν τα λαμόγια του Πειραιά, οτι είμαι πολυθεσίτης, οτι είμαι υψηλόμισθος, οτι παίρνω παχυλούς μισθούς επί μήνες। Ήξεραν την αλήθεια, αλλά την απέκρυπταν με δόλο।

Αλλά δεν φιλοτιμήθηκε και κανένα όργανο ή διοικητικό συμβούλιο της ΔΗΡΑΠ να επανορθώσει την κακοποιούμενη αλήθεια। Από μόνοι τους φυσικά। Εγώ δεν καταδέχτηκα ποτέ να το ζητήσω। Τον εαυτό τους και την αλήθεια θα τιμούσαν εάν το έκαναν। Αλλά κανείς ως σήμερα δεν είπε την αλήθεια για τα λαμόγια που μου επιτέθηκαν। Ιδού η επιστολή:
(Για να μαθαίνει και ο Τριάντης που έχει μπλέξει και να φυλάει τα νώτα του)


Προς: πρόεδρο ΔΗΡΑΠ
κ. Δημ. Βρόντο
Από: Αντώνη Κοκορίκο
Θέμα: Αρμοδιότητες, οργανόγραμμα


Πειραιάς 18 Απριλίου 2007

Αγαπητέ πρόεδρε,

Σε συνέχεια και επιβεβαιώνοντας τη χθεσινή συζήτηση που είχαμε από κοινού και με τον συνάδελφο Γιάννη Κλάδη, που ήδη αναλαμβάνει καθήκοντα Γενικού διευθυντή, θέλω να σε διαβεβαιώσω ότι θεωρώ τιμητική για μένα την πρόταση και φυσικά την αποδέχομαι αν είναι ουσιαστική και με στόχο να δημιουργήσουμε κάτι αισθητά καλύτερο σε όλους τους τομείς.
Επειδή στον σταθμό έχουμε ήδη συμφωνήσει ότι θα κάνω εκπομπή για την οποία θα πληρώνομαι σύμφωνα με τα καθιερωμένα και σύμφωνα με την πολιτική και με τις δυνατότητες του σταθμού, προτείνω και αποδέχομαι οποιαδήποτε παραπάνω δουλειά και αρμοδιότητα μου ανατεθεί να είναι χωρίς αμοιβή. Θεωρώ ότι στρατεύομαι και κινητοποιούμε σε μια συλλογική προσπάθεια με στόχους που ξεφεύγουν από τη μετριότητα. Θα δουλέψω και δέκα ώρες την ημέρα αν χρειάζεται για να πετύχουμε τους στόχους που θα θέσουμε.
Δεν πρόκειται όμως να αποδεχθώ τυπικές αρμοδιότητες, ή τίτλους (δεν τους έχω ανάγκη) ή να χρεώνεται άλλος για τα αποτελέσματα της δικής μου δουλειάς. Επειδή λοιπόν εγώ πράγματι μπορώ να υλοποιήσω τους υψηλούς στόχους που προτείνω με τη συμπαράσταση και συστράτευση όλων (αντί να ασχολούμαστε με μιζέρια και ίντριγκες άνευ σημασίας) προτείνω (σε σένα και στον Γιάννη Κλάδη) τον διαχωρισμό αρμοδιοτήτων που επισυνάπτω. Πριν καταλήξουμε στις αρμοδιότητες και στους τίτλους, πρέπει να απαντήσουμε συγκεκριμένα (με όνομα) στις ερωτήσεις που επισυνάπτω. Φυσικά μπορούν να προστεθούν κι άλλες. Από τις απαντήσεις που θα δώσουμε, θα προκύψουν και οι αρμοδιότητες και ο τίτλος.
Εγώ προτείνω να μου ανατεθούν οι αρμοδιότητες που είναι στο τμήμα 1. Γνωρίζω τις δυσκολίες αλλά και τις δυνατότητες. Όπως δα δείς αναλαμβάνω την ευθύνη των προτάσεών μου και επιζητώ να κριθώ από τα αποτελέσματα. Από αυτόν που με επέλεξε. Και δημοσιογραφικά και από το πρόγραμμα και από τη διαφήμιση και από τα έσοδα και διοικητικά. Αν όμως οι αρμοδιότητες αυτές ανατεθούν σε άλλον (στον Γ. Κλάδη) άλλος θα είναι υπεύθυνος και καθορίστε άλλους στόχους. Αν μου αναθέσετε μόνον τα δημοσιογραφικά καθήκοντα από 1 έως 6, τότε μόνον γι αυτά θα είμαι υπεύθυνος και δεν θα ασχοληθώ με τα υπόλοιπα γιατί θα είναι και υπονόμευση εκείνου στον οποίο έχει ανατεθεί η αρμοδιότητα.

Αν δεν μου ανατεθεί η ευθύνη για τα δημοσιογραφικά, (σχεδιασμός, εκτέλεση και απολογισμός) δεν αποδέχομαι την έτσι κι αλλιώς τιμητική πρόταση. Θα συνεχίσω όμως να συμβάλω, όπου και αν μου ζητηθεί. Δεν χρειάζομαι τίτλο. Θα είμαι ένας από τους εργαζόμενους στο σταθμό και θα δώσω πρώτος το καλό παράδειγμα.

Ευχαριστώ προκαταβολικά


Αντώνης Κοκορίκος

Παρασκευή 8 Φεβρουαρίου 2008

Ακόμα περιμένω

Από τις ५(πέντε) Ιουλίου του २००७ (επτά) πρότεινα να ληφθούν οι παρακάτω αποφάσεις από το ΔΣ της ΔΗΡΑΠ, με τις οποίες θα έμπαινε ένα φρένο και ένας οδηγός δράσης σε όλα τα όργανα της επιχείρησης। Δεν θα χωρούσαν ρουσφέτια, παρεούλες, νεποτισμός, λαθροχειρίες αλλά θα υπήρχε έδαφος για ανάπτυξη, προγραμματισμό, οικονομία ακόμα και για αξιοκρατικές προσλήψεις με βάση τις ανάγκες।

κανείς δεν μου είπε όχι। Ορίστηκαν δυό ραντεβού για επεξεργασία ή απόρριψη των προτάσεων εκ μέρους της πλειοψηφίας। Δεν έγινε ποτέ αυτή η συνάντηση από τις πέντε Ιουλίου ως τις (τριάντα μία) ३१ Δεκεμβρίου। Ο πρόεδρος του ΔΣ αρνήθηκε να δεχθεί εισήγησή μου κατ ευθείαν στο ΔΣ με το αιτιολογικό οτι ο πρόεδρος εισηγείται। Οι προτάσεις μου σαφώς δεν βόλευαν κανέναν: Ιδού οι προτάσεις μου στο ΔΣ οι οποίες ΔΕΝ ΣΥΖΗΤΗΘΗΚΑΝ ΠΟΤΕ!

"Σήμερα προτείνω να ληφθούν οι εξής αποφάσεις του ΔΣ:

Κανένα όργανο της επιχείρησης δεν μπορεί να λάβει απόφαση που θα επιφέρει αύξηση του ετήσιου προϋπολογισμού της ΔΗΡΑΠ, από το ύψος που είχε προσδιοριστεί από την προηγούμενη διοίκηση και είναι περίπου 1।640.000 ευρώ. (περιλαμβάνονται τα χρέη από προηγούμενα έτη)

Καμία πρόσληψη προσωπικού δεν γίνεται εκτός και αν υπάρχει ομόφωνη απόφαση του ΔΣ।

Δεν ανανεώνεται καμιά σύμβαση εργασίας μετά τη λήξη της। Οποιαδήποτε διαφορετική απόφαση λαμβάνεται από το ΔΣ και μόνον με ομοφωνία.

Στις συνεδριάσεις του ΔΣ θα κληθεί και εκπρόσωπος της τρίτης παράταξης στον Δήμο, η γνώμη του οποίου θα λαμβάνεται υπόψιν στις αποφάσεις στις οποίες απαιτείται ομοφωνία.
Θα καταβληθεί κάθε προσπάθεια να διατηρηθούν όλες οι θέσεις εργασίας, μέσω αύξησης των εσόδων από διαφήμιση και από την ανάληψη πρόσθετων εργασιών με επέκταση του αντικειμένου। Να υποβληθεί συγκεκριμένη εισήγηση ως τις 30 Ιουλίου 2007.

Τα εκτελεστικά όργανα της ΔΗΡΑΠ οφείλουν να καταρτίσουν πενταετές επιχειρηματικό σχέδιο με το οποίο θα εξασφαλίζεται: η βιωσιμότητα της επιχείρησης με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, η μακροπρόθεσμη διατήρηση των θέσεων εργασίας, η εξυγίανση της επιχείρησης, η αύξηση των εσόδων από διαφήμιση και άλλες πηγές πλην της επιχορήγησης του Δήμου Πειραιά, η αύξηση της εμβέλειας εκπομπής, η αύξηση της ακροαματικότητας και η αύξηση του δημοσιογραφικού κύρους του ραδιοσταθμού. Στο πενταετές σχέδιο να υπάρχουν επιμέρους ετήσιοι μετρήσιμοι στόχοι και τα μέλη της διοίκησης θα κρίνονται από το ΔΣ με βάση αυτές τις μετρήσιμες και γνωστές εκ των προτέρων επιδόσεις. Το πενταετές επιχειρηματικό σχέδιο να είναι έτοιμο και να παρουσιαστεί στο ΔΣ ως τις 30 Ιουλίου २००७

Τα εκτελεστικά όργανα της ΔΗΡΑΠ οφείλουν να καταρτίσουν νέο εκσυγχρονισμένο οργανόγραμμα με πλήρη περιγραφή όλων των θέσεων ευθύνης ως τις 30 Ιουλίου 2007। Στο οργανόγραμμα θα στηριχθεί και η αναθεώρηση και εκσυγχρονισμός του εσωτερικού κανονισμού. Οργανόγραμμα και εσωτερικός κανονισμός πρέπει να μειώνουν τις θέσεις ευθύνης αντί να τις αυξάνουν και να μειώνουν τον όγκο της διοικητικής μέριμνας προς όφελος του παραγωγικού προσωπικού. Να μειώνουν τις δαπάνες, αντί να τις αυξάνουν και να πληρούν τις προδιαγραφές για την ανανέωση της άδειας λειτουργίας του σταθμού."

Για όλα τα παραπάνω εννοείται οτι είχα έτοιμη πολυσέλιδη εισήγηση την οποία δεν υπέβαλα ποτέ και δεν είχα την ευκαιρία να αναπτύξω σε κανέναν। Βγάλτε μόνοι σας τα συμπεράσματά σας.